四合院的日子如果没有人作妖还是很和谐的，外面的风潮对四合院终归还是产生了影响的。棒梗、解旷、光天、光福这几个人也戴上了袖标，基本一大早就出去，晚上很晚才回来。
阎大爷每天九点半关门的时间已经彻底被那几个孩子搅合乱，索性晚上就不再落锁。
程墨竹和周震南谈完后第二天就把整理好的技术资料上报给了部里，经过一段时间的验证，技术和设备的可行性得到了证实。
之后的全国推进和与国外进行交换或者换取外汇的事情和他就没多大关系了，小程也乐得清闲。
看到启智仓库出来的成绩后，程厂长往那边跑的更勤，后勤保障抓的更紧，这帮子老宝贝儿们可不能出岔子。
而随着谢天顺把很多人家里的情况通报后，他们的干劲儿越高涨。要知道除了搞清楚他们的家庭情况外，对于有些处境艰难的，谢天顺也悄悄地进行了照顾，除了粮食之外还通过其他途径让他们的家人尽量少受牵连，这才是他们迸更大热情最主要的原因。
9月份许大茂回四九城了，当时除了他以外，其他放出去的都是年轻人，出去时许大茂还很不情愿，谢天顺是以让他带队的名义放出去的。年轻人做事不牢靠嘛，得有个岁数大的看顾着，结果出去了许大茂才现就不是那么回事，都特么分流了他还看顾个屁。
可出都出去了，只能按照给的路线一个个地方的趟过去，他们这一队是三个人，路线是入晋过陕，再从甘进川经赣然后入湘后再踏上返程路，从湘至鄂过豫踏入冀的地界儿，再经石门保州回四九城。
这条路可把许大茂这仨人折腾惨了，中间的危险和艰辛一言难尽。
听到许大茂回来的消息，程墨竹心中的滋味也是复杂难言。当时推出去许大茂的时候小程没想太多，单纯的就是把这个定时炸弹先扔出去，如果没有周震南给他上的那一课，小程对于许大茂的归来也不会有什么感慨。可经过那一课，他觉得对待许大茂的方式太小家子气了，事儿办的挺没谱。
以未来还不确定能不能做出那些恶心事儿的许大茂来处理当时的他，终归是有点莫须有了。主观认定便处理掉，那他小程和现在的某些人有什么区别？
虽然他也能用无数理由来为自己开脱，‘欲加之罪何患无辞’这八个字就让他的理由苍白无力，错了就是错了，得认。
还好现在的小程不缺担当，他对自己的认识愈的透彻。
许大茂回来后放映员的位置没了，不过未来那些年也没什么新电影让他去放。嗯？小程忽然现了自己忽略的一点儿，对许大茂的安排有了，不过还得规划一下，脑袋一热随意就下达命令不是成熟的领导。
许大茂走后，程墨竹又从部里要了一个放映员配备到轧钢厂，具体名字他也没关心。小程问了办公室才知道现在的放映员叫唐方文，派人叫到办公室询问宣传那边的电影胶片都有哪些。经过了解，他才现轧钢厂的电影库存量还真不少，但现在需要更换了呀。
出函派人去文化局那里买新的胶片，每个胶片买1o套，结果人家根本不给你这么多，最后还是找部里协调才一样给了三套。
新买的电影其实轧钢厂也有，不过将来轧钢厂库存的那种能不能放可不一定，得用最新的，将来放给老百姓看的时候要是和新的版本不一样就是要命的事儿了。
拿到新片子的小程奢侈了一把，让许大茂给自己整个放了一遍，结果越看越上瘾，还专门让许大茂教会了自己怎么使用放映机。
八部电影各有三套胶片，程墨竹在轧钢厂留存一套，另外两套分别交给唐方文和许大茂，放映机从部里又申请了一台。
之后让宣传科制定了详细的放映路线、时间、规划，基本覆盖了四九城周边，这种对轧钢厂知名度提升有好处的事小程之前确实给疏忽了。
现在的人对于企业知名度这个东西基本没认知，短时间效果不明显，可是经过五年十年不间断的宣扬，那么四九城在未来大展的时候，这个名字可就值钱了，小程着眼的不是现在而是未来。
刚买的八部电影在小程看来水准非常高，去年定的最终版看得小程有点欲罢不能，所以后来才找许大茂学放映的，可惜个人没法买放映机，要不他高低的买一个放空间里，除了自己看还能拿出来给孩子老婆放呢。
最终宣传科定好方案经过程墨竹的批复后，正式决定由许大茂负责通州、大兴、丰台、房山、石景山、门头沟地界的文化宣传工作，唐方文负责的是昌平、顺义、平谷、怀柔、密云、延庆。
一个城南一个城北，估摸着够他们俩忙活了，各自的区域可不小。以前是好多厂子背负放映任务，大的工厂都自主安排，比较随性，现在小程做出的详细规划可把整个区域给覆盖了。
从被安排了放映任务开始，许大茂唐方文俩人就过上了痛并快乐的日子。
痛是痛苦，一个月得有2o天奔波在放映和赶往放映的路上，放映设备可不轻，加上线轱辘、幕布、扎绳、胶片，正经得百多斤。
快乐是去到一地儿那村里乡里是真上好东西招待啊，走时候还给带东西。他们当时拿不走，只能暂存乡里，等完成一轮放映任务后，回程路上顺带再拿走。
除了这八部电影外，程墨竹将轧钢厂其他的电影存货全部封存，不允许再放，或许将来可以，但未来几年不行，八亿人民八部戏的日子马上就要到了。
小程也算提前开始这种日子，也许将来他会落个媚上幸进之徒的名声，可相比轧钢厂那一仓库的人，名声根本不算什么。
对许大茂的安排告一段落后，程墨竹再次放松开来。
轧钢厂一片欣欣向荣，车间生产在各自主任的带领下搞得红红火火，后勤科室、生产科室、设备科室、技术科室全都各守一方，份儿内的工作稳妥踏实，这些就是不到一年半的时间小程做下的成果。