第36章：引起关注
见报社这么快就进入正轨，刘兆星便没有多留。
很快，刘兆星就回到兆丰大厦（原唐氏商厦）。
先是到金库施工现场视察，看了进展程度，这才转身上了十楼办公。
紧接着，刘兆星找来程瑜晗，让她马上采购搭建工棚所需要的材料，立即送去荃湾。
随即给深水埗的邹龙打出电话，让他分出一部分人，让云平生带人荃湾负责接收材料，并且协助搭建工棚。
刚到办公室坐下不久，罗伦也是闻讯赶来，后面跟着一个三十出头的女子。
刘兆星定眼一看，这女子成熟稳重，浑身透着知性美，秀外慧中。
实际上，刘兆星昨天的事情，还是被很多家族察觉到一丝苗头。
船帮唐爷的死亡，还是惊动不少人。
从而顺藤摸瓜，挖出了五爷6见五的一些底细。
而刘兆星疑似莫名其妙的卷入，还有诡异的出现，让很多家族，引对刘兆星身后神秘背景的猜想。
他们的嗅觉和触角，以及判断，远刘兆星的想象。
所以，罗家才允许罗伦带人过来。
“阿星，我来介绍一下，这是我堂嫂的妹妹周秀卿。经过我这段时间好说好劝，她答应出任嘉兆进出贸易公司的经理了。”
刘兆星非常清楚，罗家在港岛的号召力。
有了周秀卿的加入，这无疑是一个信号，无形中提升了自己在港岛上层的地位。
当然，此事有利也有弊。
但就目前的情况来说，利大于弊。
而且，这个周秀卿看起来，也是一个非常有能力的人。
如果使用得好，未来开疆拓土可期。
当然，这只是刘兆星的直觉，一切等时间来检验。
“非常欢迎周女士！以后嘉兆的事情就拜托你了。”刘兆星一边和周秀卿热情握手，一边说道。
彼此坐下，周秀卿捋了捋刘海的丝，很是沉稳的微笑着说道：“刘先生，我觉得我们之间，应该换一种类似激励机制的合作模式。”
刘兆星不怕人有野心，见周秀卿一开口，就知道是怎么回事。
这时，负责前台接待的禾文雪，走了进来，给大家都泡上一杯热茶，然后悄然离开。
“周女士不愧是麻理毕业的高才，对于你所说的激励机制，我也非常感兴趣。这样吧，周女士，除了之前许诺的正常月薪，以后每为嘉兆签下属于自己拿到的单子，都可以拿到百分之五的利润分红。”
对于刘兆星这么熟悉激励运作机制，周秀卿心里也是十分震惊。签单的百分之五利润分红，可见刘兆星对她的的看重。
原以为彼此之间，需要进一步的探讨，没想到刘兆星门儿清。
更为好奇的是，刘兆星不过是刚从国内过来，而且这般年纪，也不像哪个大学留学归来的样子。
所以，周秀卿不禁怀疑，刘兆星是从哪个家族，培养出来的天才。
周秀卿闪过的惊讶神色，刘兆星看在眼里，知道这是上层对他的接触，心里微微一笑，深知在港岛这个风起云涌的地方，保持神秘感的好处。
点了点头，周秀卿想了想，老板大方是大方，但这百分之五的利润分红，不是那么好拿的，于是说道：“老板，非常感谢你的看重，不知道你有什么要叮嘱的？”
“这样吧，进出口的方向，先以漂亮国为主，其次是RB和欧洲。至于业务范围，眼下我们公司，需要大量先进的机械设备，所以，你留意一下。”
刘兆星说完，周秀卿就问道：“老板，机械设备能不能具体一点？是哪一方面的？建筑机械、机床、制药设备…”
有了具体方向，周秀卿顿时轻松起来，说道：“好的，老板，我具体什么时候上班？”
刘兆星笑了笑，说道：“如果你不介意的话，现在就可以，今天的工资按满天结算。”
这时，会计李媛敲响了门，得到刘兆星的允许后，走进来说道：“老板，我是新来的会计李圆，今天特来向你报到。”
刘兆星看了看来人，一米七几的身高，不过二十三四岁的年纪，黑色长扎成一束，鹅蛋脸，额圆宽广，柳叶眉长而凝聚，浅黑而有形，玉鼻山根隆起，两颧圆润，下巴圆朝，眼珠黑白分明，富有神采，浑身修长，身形没有一丝赘肉。身穿明黄梧桐叶形状、灰白相间的全身长裙，一双黑色两寸的尖头皮鞋。而且气质闲雅淡然，显然个人生活非常安定，一看就知道出身一定不差。气色白里透红，整个人的气场，以及气质，竟然和周秀卿一时不相仲伯。
这时，罗伦和周秀卿，也注意到李圆。
一听姓李，心里就开始猜测，是来自哪一家的嫡女。
小小的港岛，说神秘也不神秘，这对哪个层次的人来说。
不过，单凭传的沸沸扬扬的哪几家，那就见识浅陋了。
很多低调得过分的家族，在年轻一辈，还真是闻所未闻。
所以，罗伦和周秀卿的猜测，也不属于无端。
只是，以他们的见识，根本接触不到那个层次。
所以，两个人心里想了一圈，筛选了一圈，还是没有现什么名堂。
刘兆星也是暗暗纳闷，怎么这几天时间，居然被那么多家注意上了。
其实对于刘兆星来说，并不是什么好事。
越想低调成长，就越是难以如意。