而今天，她又一次，自以為是地推開了他。
只因她以為，就像陳鐸生對周思媛一樣，他想對她，召之即來，揮之即去。
☆、高管團建
六月很快就過去了。
B市進入了最炎熱的季節，創業園區的白楊綠樹成蔭，乾燥炎熱的空氣中響徹著蟬鳴。偶有突如其來的夏日雷雨，裹著疾風閃電，轟然襲來，又悄然收去。
一切與往年的每個夏日都一樣，一如往常。
可是寧筱曦知道，自己已經是不一樣的了。
先不一樣的，是她的工作。
鄒峰離開了，陳鐸生離開了，王凱旋也離開了。
而她，臨危受命，接手了王凱旋的團隊。
寧筱曦顧不上去想這個變化之後的意義，只是一腦門子扎入了的職責里。因為網際網路的獲客運營，對她而言是個完全陌生的領域。
但，這樣其實也挺好的。
的挑戰，意味著更加忙碌，忙到她無暇旁顧，也幾乎沒有一絲一毫的時間胡思亂想。
寧筱曦仔細檢查了王凱旋過往的所有代理合同，和導流框架協議，又發現了很多的問題。
比如，在陳鐸生的審批下，王凱旋年初簽下了兩個巨額的投放金額承諾協議。
結果，因為寧筱曦項目的上線，制約了他的浪費行為，導致投放進度遠遠落後於預期，公司即將面臨巨額違約罰款。
又比如，王凱旋之所以要花這麼多錢去衝擊投放，是因為花的越多，他和陳鐸生可以貪污的越多。所以，為了急著花錢，很多投放的數據管理都是倉促上線，客戶的標籤都隨意亂標註，影響了中台的決策引擎的準確性。
這就是所謂的，進來的東西是垃圾，出來的東西也必然是垃圾。
再比如，陳鐸生和王凱旋上樑不正，下樑也歪。團隊裡有幾個小朋友心術不正，欺負寧筱曦沒有專業經驗，一開始天天用似是而非的原因搪塞她的問題。
好在，寧筱曦，已經不是剛進公司的寧筱曦了，只需挑出邏輯上前後矛盾的錯誤，就能把小朋友們的胡說八道打擊的潰不成軍。
但，知道了什麼地方出錯，不代表寧筱曦就能找到對的辦法。所以她又投入了更多精力招人，開啟了重建團隊的工作。
很多要大拆大改的事情堆在眼前，她再度進入了物我兩忘的境界，把自己變成了工作狂。
在這一個月當中，6翔宇當然在忙著和律師們一起敲定最後的融資條款，他最終聽從了鄒峰，選擇了那家財務投資人。
這家領投的財務投資人，雖然給出的估值不算太高，但卻非常合理。
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