而寧筱曦卻連頭都沒抬，只專注而認真地盯著自己的電腦，好像一個入定的高僧一樣。
小姑娘麵皮薄吧。鄒峰這麼想。
那麼就不要在這種場合里打擾她了。
他含笑跟山青點了下頭，走過了寧筱曦的身邊。
會議正式開始了。今天上午是頭腦風暴討論環節。
四個高管，分別組織四個議題，而每隔45分鐘，小組輪換一次主管和議題。
鄒峰組織的議題是：客戶價值增長。
這是他特意從四個話題里自己選的。因為這是B輪融資的重點，也是……寧筱曦團隊的核心職責。
他主持的第二輪，就是寧筱曦和山青的組。組裡除了兩個姑娘，還有一個技術人員和hR總監。所以很明顯，討論的輸出主要是指望寧筱曦和山青的。
但鄒峰希望所有人都能積極參與思考，所以他上來就先丟出了幾個具體問題：
「你們的客戶是誰？」
「你心目中的客戶價值是什麼？」
「怎麼實現客戶價值的增長？」
山青：「公司的客戶都是我的客戶呀？我們團隊就是讓客戶使用產品的體驗更好更方便。怎麼增長嘛……那自然就是，把服務做得更好。這點，得拜託技術部幫忙了哈。」
說著，山青還衝技術部的那個組長夾了夾眼：「哎，昨晚上我們的專線又斷了，搞到了大半夜！你們……能不能幫我們想想辦法，保證專線的穩定啊！」
得，徹底跑偏。變成需求提交會了。
鄒峰心裡無奈的嘆息。
技術人員說：「客戶我不太懂，我是負責系統安全的。我覺得，通過技術升級，保護好客戶信息安全就是我們創造的價值之一吧。公司的戰略需要我們做什麼，我們一定支持到位。」
得，這個是完全沒有想法。
鄒峰心裡搖搖頭。
hR總監：「我們的客戶，那就是各個部門了。我感覺，B輪融資之後，公司對人才的需求一定會有變化。我看，我們需要設計一整套有內部邏輯的人才戰略。」
這個倒是很專業，可惜完全跑題了。
鄒峰微微一笑：「不急，人才戰略這個議題，待會兒在翔宇那裡你們會詳細地聊到。」
說完這句話，鄒峰轉過頭來，終於磊落地把視線落在了寧筱曦身上。
一個早上了，他們二人還沒有過一次目光的對視。
鄒峰不是沒看出來，就像在梅里那次似的，寧筱曦在故意地忽視他。而為了避免給她心理壓力，整整一個早上，鄒峰也刻意地一直沒有看過她。
現在，他終於可以光明正大地看著這個姑娘了。
——這個姑娘，昨天早上在大庭廣眾之下，僅憑一眼凝望，就勾起了他心中那種一個男人對一個女人的嚮往。