这在职场上来说完全是相当好的待遇了，不会强制加班，工资乐观还是双休，上司和上司助理都平易近人、态度良好，像这种工作环境是可遇不可求的。
徐丽身为总监助理，手里的权力本就大，在部门里是一人之下众人之上的位置，留意人员流动是她的本职工作。
6景初没有去问这是许蔚明的意思还是徐丽自己的意思，面对徐丽好言好语的挽留，他的确动摇了一瞬，可是想到和许蔚明共事，抬头不见低头见的，仍然拒绝了。
“为什么？”徐丽有些不解。
6景初笑了笑，将手里的咖啡倒进杯中滚烫的开水里，“徐丽姐，谢谢你的挽留，也谢谢你信任我。我离开并不是因为薪资待遇这些，同事们对我很好，说实在的我也有点舍不得。但我还是得走，因为一些不可抗力的私人原因，我没办法继续在这里工作，这会影响我的生活。”
徐丽意外道：“这么严重吗？”
“嗯，”6景初点头，“我决定好的事情是不会变的，你不用再和我说啦，私下我也在物色下一家公司了，很遗憾和你们的缘分到此为止。大家做不成同事，以后还是朋友嘛。”
徐丽跟着笑了笑，“你说得对。”
他们又在茶水间聊了一会儿，直到许蔚明叫徐丽进去商量事情，谈话才停止。
徐丽拿着文件走进总监办公室，他们根据近期任务对后续的工作安排开了个小会，说到人员流动的问题上，许蔚明问了一嘴6景初的情况。
“他还是要离开。”徐丽把刚刚和6景初的谈话复述了一遍，“小6态度挺坚决的，没有说具体理由，只是强调是私人原因，还说已经在投简历准备新的工作了。”
许蔚明的视线落在文件上，盯着白纸黑字的，不知道在想什么。
徐丽见他没说话，又继续说：“他性格直，认准的事情不是那么容易轻易改变，不是薪资能留得住的。他已经确定要走，我要不要让人事部开始招人？”
许蔚明问：“他现在手里的活儿都做完了？工作也都交接了？”
“还没有，线上销售的事剩一点尾巴，好像有些细节需要细化，大概一周内可以结束。小6手里的工作并不多，没什么需要交接的。”徐丽说。
许蔚明沉默须臾，又问“他的离职信呢？不是需要我签字？”
徐丽：“在我办公室，我现在去拿。”
6景初的离职信终于出现在许蔚明的眼前，他打开看了一眼，内容中规中矩，落款签名那里是手写的签名和日期。
6景初铁了心要走，留不住的话没办法硬留。
只是如果没有工作上的联系，以6景初认死理的性格，就算天天下班堵在门口也无济于事。
况且许蔚明有自己的工作和生活，他们住的地方是截然相反的方向，完全抛下生活利用晚上的时间去费力不讨好也不现实。
许蔚明看着6景初的签名深思许久，拿过手机拨通一个朋友的电话。
“喂，莫凡。我记得北边那片楼是宏朝的产业？”
“嗯，怎么了？”
许蔚明抬眸，透过玻璃直勾勾地注视在工位上忙碌的人，“有个忙，可能需要麻烦司少帮一下。”
第43章小
可能是确定要离开的原因，6景初心态轻松很多，不用担心事情能不能做好，担心人际关系和公司压力。
线上销售的事情收尾，他整天都挺闲的，在网上投简历找工作，可是现在工作难找，适合专业、薪资待遇都符合条件的并不多，而且大部分都是单休。
6景初目前不挑工资，只想着赶紧找到能够顺利接手的工作，只要有看得上的就投，也利用周末去面试了两家公司，说让他就去等信，然后就再也没有了消息。
他挺纳闷儿的，明明之前找工作都挺顺利的，为什么这次他什么都不挑，单休也认了，总是面试不上。
6景初又收到一家公司的回绝信，这次公司给了他相对明确的理由：工作不稳定，经验不足。
这么想想确实也是，他刚大学毕业，出来后短短半年多的时间换了两份工作。
虽说这两份工作的离职原因都不是他造成的，但是从hR的角度来说，不稳定就是不稳定，而且刚刚毕业的大学生什么都要教，没办法熟练的接手工作，这对公司来说是负担和累赘。