所有要说明的事情都说明完成，接下来要做的就是等消息就好，陈浩岚拉着蓝洛洛会办公室后就继续培养松弛感去了。
第二天，公司的会议照常展开，在钟斌的话术加持下，陈浩岚的松弛感训练课顺利的批了下来。
每周两节课，一节课一个小时的时间，专门用来给公司的新艺人进行松弛感的培训。
在陈浩岚得知这个消息的时候，课程安排的时间表也一并放给了他。
当天就有一节课，陈浩岚兴高采烈的就去了。
参加这堂课的学员也和审批的一样，就是公司里的新艺人。
这人数可不少，有百来号人。
一个小时下去，陈浩岚收获到的摸鱼点数大概是在五千左右，比陈浩岚预估的要高上不少。
他现在的摸鱼点是，也就是说，距离下次摸鱼点抽奖，大约是五节课左右的时间，也就是两周半。
这可把陈浩岚兴奋坏了，终于又可以抽奖了。
抽奖的问题解决，另外一边音乐制作团队的招募也在进行着。
不过，会比想象中要麻烦上一些。
因为蓝洛洛现如今巨大的流量，很多音乐制作团队或者工作室都知道，只要能承包下这次蓝洛洛专辑的制作，自己工作室的名气绝对能打响或二次打响。
这个任务现在可谓是一个巨大的香饽饽，只要是音乐制作团队都想来咬上一口。
也就出现了这样的一个情况，开始有大大小小的音乐制作团队投标，仅仅布的第一天，就有上百个音乐制作团队表示自己可以承包。
甚至有人直接打电话给了瑶光娱乐的客服人员，表示自己工作室可以贴钱给他们团队来接下这次蓝洛洛专辑的任务。
可见他们的疯狂程度。
不过想要接这个任务的团队数量多并不完全是一件好事，毕竟最后使用的团队就只有一个。
数量过多，好的坏的全都混合在一起，筛选起来就是一件麻烦的事情。
当然，这些事情自然是不会交到陈浩岚的手里去做。
钟斌找陈浩岚了解了一些对音乐制作团队的基本要求后，就派公司里专门的人员去进行筛选了。
这注定是一件不轻松的工作，从开始布招募开始，每天都有新的团队提交申请。
要对这些团队进行筛选，就要了解这些团队的历史成绩，还要了解整体是不是满足陈浩岚的要求，要对其进行一个评估。
所以杂七杂八筛选了快两个星期，才完成了这些团队的初筛，最终定下了十家音乐制作团队提供给陈浩岚选择。
因为要能够更全面的了解到这些音乐制作团队，哪个更适合，所以陈浩岚用面试的方式来确定究竟要选择哪一个音乐制作团队。
面试的地点就在他们的办公室，而面试的人员则是陈浩岚和蓝洛洛。
这十家音乐制作团队，有几家经验丰富的老团队，也有几家制作过爆款专辑的团队，还有一家新建立没多久的音乐制作工作室。
不管怎么样，现在能在这里准备进行面试，也是间接的说明了他们的实力。
面试的内容很简单，就是介绍一下自己团队的基本信息，以及对后续的专辑制作有怎么样的想法。
一个团队大概的时间在五分钟左右，花了差不多一个小时，所有的音乐制作团队面试完成。