即使把度和质量结合起来考评了，也依然有些能人做得又快又好。
而且，随着大家对工作程度的熟练，这样的人越来越多。
说白了，就是大家有了希望，愿意为了那个希望去奋斗了。
这也很好理解。
自古就有俗语吃得苦中苦，方为人上人。
也就是说，吃苦，是为了成为人上人。不然谁愿意跑去吃苦啊
付出，都是有所求的。
这些人以前是不管怎么做都得到一样多，自然不肯出力。现在虽然报酬没变，但早做完可以早走，自然就愿意卖力气了。
毕竟，都是有家有室有孩子的人，谁不想早点回家啊
就这样，大家都拿出了空前的积极性。
一方面徐向前被工友们推崇，因为可以早点回家。
另一方面，他也被厂长表扬。因为他们车间不论是产量还是质量都是全厂第一，年年先进。
这原本是极好的事。
但任何事总是有正反两面。
有的人就抓着可以先离开的空子，各种找借口请假离开。
原本徐向前是不答应的。因为按照规矩，每个人都必须先完成任务。
但上有政策下有对策。有人便开始三个一群五个一伙地合作，几个人合力把一个人的事做了，这样那个人就可以提前回去、甚至直接不来了。
然后依次轮流。
早点回家徐向前还能睁只眼闭只眼，但直接不来还是不行的，太夸张了。传出去也不好。
徐向前的宗旨是任何事都不能过度。尤其是在舆论起很大作用的大环境下，事情过度了只怕会惹麻烦。
所以他坚决只批半天假，不许人家整天整天的不来。不然那还得了，一天全勤都没有，他这个车间主任就该下课了。
即便如此，大家也乐此不疲抱团互相帮助，毕竟能早回家半天也是好的啊。
而其中，就有人另辟蹊径，现了原主“凌丽”。
你想啊，跟别人抱团轮班还要轮嘛，而原主好说话啊，只要让她“帮个忙”，她就会听话地去做。
做完之后，只要你不提起她也不提，就等于是白做了。
这样多好
当然，原主也并不真的“听话”。
她也是反抗过的。
奈何性格太软气场太弱，又人微言轻，推辞的声音直接被忽视。
“哎呀你就别推辞了，我也是没办法。家里确实有事，不像你那么闲。好啦好啦不说啦，我急得很，先走了，接下来的事就交给你了哈”
一串诸如此类的话语，就直接把这事安在了原主身上。
原主没有办法，谁叫她理由不充分呢。
一说起来就是人家都上有老下有小的，而她却是单身一人，“要多轻松有多轻松”。
甚至，还有些别有用心的同事，为了以后能更长久方便地利用她，还劝她不要急着找对象，更不要急着生孩子，说孩子多么多么烦人，男人多么多么讨厌。
说实话，如果是在现代，没有任何目的地聊天，让人不急着找男朋友不急着生娃，也没什么不对。但是在那个时候，说这种话的人目的性却是很不齿的。
原主是个傻的，没意识到这些，所以才一直被忽悠。
但凌丽不一样。