「什麼時候的事？」
「上個星期還是上上個星期了，在裁員通知?下?來前。」
聞依一怔，腦子裡瞬間聯想到許多東西。
如嚴賦所說，他最看?重的關係亦是紐安一百個多個銷售手裡最具價值的資源，所以這次銷售們叫板的力度才最大，因為不止一家藥企，但只有一家醫院。
嚴賦既然有副總的關係，裁員降薪估計提前知?曉，現在又來這一出。。。。。。
「知?不知?道對?面是哪家公司？」
「不太清楚。」
掛斷電話，聞依在辦公位坐了幾?分鐘，拿起手機聯繫一個一直想挖她的獵頭，她不敢保證能得到什麼準確答案，可?獵頭的回覆讓她肯定了這件事情?，他說嚴賦跳去?哪裡這事不能告訴她。
雖然嚴賦要走確定，但昨晚到今天公司群里這一趟渾水是不是他攪的不能下?定論，不過現在沒有時間調查那麼多，任由公司人心惶惶的氣氛蔓延才最可?怕。
聞依又坐了十來分鐘，去?1i1y辦公室。
這一進?，六點都?沒能出來。
出來後即領下?任務，群里的事1i1y處理?，至於下?一步怎麼做，聞依負責按照倆人商量的內容擬成文字方案。
這天人力資源部沒一個人下?班，1i1y同?樣，聞依沒道理?提前下?班，也沒有心情?，給秦南山發了消息後專心投入到工作中。
聞依收起心軟的心，站在公司角度，得挺起腰杆子，不能讓大家這一鬧就朝令夕改，現在無論是員工還是領導，必須保持冷靜，看?清形勢。
當然，人性化政策也是他們需要關注的內容，員工和公司不是敵對?關係，要互利共贏。
這兩天聞依看?了很多大廠改革案例，但之前忙著安撫人心沒時間整理?，現在得好好想想，安撫人心靠的不能是嘴巴子。
1i1y助理?給大家定了晚飯，吃飯時才看?到秦南山消息，讓下?班跟他說一聲，他來接。
聞依不確定幾?點能走，回復自己回去?。
還有一條，徐心怡的，說給她寄了一套睡衣，當還她昨晚穿的那套，聞依嘖嘖，禮貌回復謝謝。
又忙兩個小時，終於下?班回家。
秦南山沒在書?房，像是故意等在客廳，一進?門，一人一狗迎過來，狗蹭她，人說話：「吃飯沒有？」
「吃了。」聞依平衡性不好，扶著他換好鞋，又晃晃悠悠往沙發去?，倒下?。
這一天天的真累人。
秦南山走過來：「去?洗澡？」
「哎呀你閉嘴，讓我休息會。」
男人聽話不言，在旁邊坐下?，不知?從哪裡拿起本書?，假模假樣看?著，聞依看?一眼，把腳伸到他膝上，不用多說什麼，秦南山已經自覺拉開裙子末端，自動自覺給她捏起腿來。
之前那些不純潔想法早消失得一干二?淨，親他睡他都?被腦子裡的疲倦打敗，她現在頭暈得不行，只想倒頭就睡。