“别拿这些话来敷衍我了，我不吃这一套，直接说谁能做主吧。”秦枫摆了摆手，打断了他的话。
“年终奖是你们领导那边，要不我把他叫过来，你们聊一下？”
“可以啊，你把他叫过来。”秦枫不屑的说道。
他倒想知道这领导过来，又能扯出什么样的鬼话。
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“你还有什么问题吗？”开口的是他们部门的大领导，不同于他直线领导的咄咄逼人。这位看上去笑盈盈的，看似是想给他解决问题的样子。
“李总，年终奖就一个月？和去年相差太大。”秦枫不满的说道。
“有什么问题吗？你今年没有什么产出，绩效考核垫底了。”李总微笑着继续说道，只是那抹笑意不达眼底。
“哦？怎么就垫底了？”秦枫反问道。
“那你自己先说一下你今年有什么产出？”
“我。。。。。。”秦枫咽下张口要说的业绩，差点就上了他的当，反问道：
“李总，那你倒是说说我怎么就没有产出了？”
“你今年出过故障吗？”李总问道。
“自然没有。”
“多做多错，少做少错。一点故障都没有出现过，说明你今年做的事很少。”
“那照你这意思，出了故障反而是好事？值得大肆宣扬，大肆称赞了？”
“你这个级别是比别人高的，我对你的期望自是和别人不同。你要有你的思考和认知，当初面试其实你没有达到我的期望，我招你进来是想着你能努努力，加一把劲，做一些更多的贡献，但是看下来，你好像并没有什么变化。”
“那合着我这五年是白呆了？就在我加班晕倒后才看出来我不适合公司？”
“你好好想想吧，公司给你的已经很多了。”
“不用想了，我现在就可以告诉你，我不接受。”秦枫一脸气愤的说道。
“你想明白了？”
“非常的明白，是你们要在我毫无过错的情况下，让我走人。”
“那没什么好谈的了，机会给过你了。既然你不要，那算了。今天是你最后一天的期限，你要是不签的话，明天直接不用来了，这点赔偿也没了。”
苏雨霏在旁边看着有话要说，但是见秦枫在一旁，便忍住了。
秦枫强硬的说道：“那确实没什么好谈的了，拜拜了您嘞。”
语罢，秦枫转身离开了这里。
他要的就是李总这句明确裁员的话，现在，他可以去准备劳动仲裁了。
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会议室内。
“李总，您这么说会不会适得其反？”苏雨霏小心翼翼的问道。
“就他？不至于。一个程序员罢了，平时也不太爱沟通交流，性格软弱好说话，只会闷头写代码，他能做出什么？”李总不屑的说道。
他要是知道后面他将为这些话付出的代价，不知道他会不会后悔现在说的这些话。
苏雨霏欲言又止，但是看李总那样子，她也不好再多说什么了。以她多年的裁员经历来看，她觉得事情不会这么简单就结束的。