那些演员们理所当然的会动心思。
没有谁是常胜将军，他们不敢保证牧也日后的作品回回是爆款。
但是技术放在那里。
他会教演员是事实啊。
如果牧也这时候回校任教或者是开个培训班的话，估计立刻会爆满，走廊上都挤满人的那种爆满。
可牧也不是。
他一不是年老退休，专心培育下一代，二不是事业受阻转行沉淀。
人家正当红呢。
无论是导演还是演员，全面开花，到处捞奖赚钱，不亦乐乎。
直接上门求教也不太可能，无缘无故，甚至都不认识，人家凭什么教你？
那么剩下的想要学习的办法就只有一个了。
效仿前辈（重点举例丁茜），直接往牧也剧组里扎堆了。
所有人冲着这个目的进组的演员，纷纷开始好评了。
你只要能顶住“牧也的规矩”这条压力。
牧也对于剧组的演员，还真的是毫无保留的倾囊相授。
错误的地方进行指点，进步的地方重点表扬，你有独特的表扬想法，他也会采纳。
闲暇了，你去请教演技方面的问题，他都会教。
高兴了，还有演技小课堂。
“牧导您的戏，角色太抢手了，大牌演员都愿意折薪出演。我们这些小演员，若是没被您选中，想进来跑龙套的话，基本就是零片酬来学习了。”
顾顾在旁边补充说明。
一开始打折，后来零片酬，最后就是付费上班了。
不可思议，对不对。
可就像是一线大牌的代言和走秀让人恨不得倒贴一样。
一旦奇货可居，市场经济最先波动的就是金钱。
重要的角色，牧也都是亲自挑选和邀请的。
基本上牧也在圈内都勾勾小手，就能得到他想要得到的任何人。
但凡牧也有片要开拍，其他演员入剧组都谨慎了，生怕自己错过。
可不重要的小角色，牧也都是交给选角导演的。
一开始，选角导演还挺美。
都不要钱的话，那就省下了一大预算。
这钱，他不贪，也足够老板给他一大奖金了。
等到一堆人捧着钱进来，入组想要一个小角色的时候。
这问题性质就不一样了。
解决问题最简单的办法，自然是一切恢复如初。
我们也不要你们免费了，该多少就多少。
但是这个问题不治本。
除非让牧也在现场一点都不指点演员。
可牧也是导演啊，这是本职工作啊。
只要牧也继续，那么剧组的迟早会出问题。
就算不为钱财，那么人情呢？
是人就有社交，有自己的圈子，有自己的偏好。