而小一辈更追求鲜和刺激，对于没有接触过的行业，以及对未来的展望，会更让他们向往。
从公司离开后，曾明睿三人全都热血沸腾，眼底流露着对科技展和未来的向往。
“所以，你们真的打算打造一个人工智能帝国？”
“家政aI真的问世，那不是很多家政公司都得倒闭？”
“怎么会？”楚栎好笑的看着他，“没看出来，我们衣食无忧的太子爷还在意为民生问题？”
打归打，楚栎认真的解释道。“家政公司也能继续展，只是把人力替换成aI。”
“你是说可以把请家政保姆改成租赁家政aI？”
“聪明。”楚栎赞赏的看了他一眼。
李简：“可是家政工作者就失业了。”
“科技展，职业肯定也跟着展。”楚栎道：“他们不做家政，但aI也是需要有专人检修和护理。”
“而且，比起做家政，给机器人检修护理可多了。”
等于家政保姆的工作可以换成给家政aI检修或护理。
“原来是这样。”郭宇恍然大悟。
“但这不等于还得多花一钱。”李简没绕过弯。
“你看买一台家政aI需要钱，但同时，如果家政从业者改为给aI检修和护理，那不就多了一工资？”
“aI是按台出售，终身买断。人你能买断吗？需要关心的是怎么延长aI的使用寿命。”楚栎笑眯眯的回答。
楚栎想了想，给李简举了个例子。
“假如一家家政公司，有五十个家政保姆，每人月均四千元，当然多劳多得上万的也有。取个均数月六千。而一次性能同时派遣出去的绝对没有五十人。”
总会遇上员工请假或离职等多方面原因，甚至还有根据星级来选保姆，而且家政服务类，人员流动大。
走了一个勤劳能干，很难再招到同样的。且家政保洁大多年纪大，总会有这样那样的身体问题。
有的吃不消就会离职，而且有人离职就会连带着其他人也跟着动摇。
公司不可能强制员工每天都要□□客户，总之不定性的因素很多。
但如果换成家政aI，家政公司只要花一钱，就可以在一定的寿命里雇佣它干活挣钱。
且不会遇上离职生病的多方问题。
同时，只要公司能大力扩展业务，同时派出多少家政aI也可以，不用担心招不到员工，或者员工突然请假等问题。
楚栎顺收回了一条微信，抬头说道。
“当然，我也就这么一说，至于家政公司要怎么运营那是人老板考虑的问题，我要考虑的是怎么招商招投资人，而aI性能等方面的问题，是我的研究员们该考虑的。”