“什么时候的事？”
“上个星期还是上上个星期了，在裁员通知?下?来前。”
闻依一怔，脑子里瞬间联想到许多东西。
如严赋所说，他最看?重的关系亦是纽安一百个多个销售手里最具价值的资源，所以这次销售们叫板的力度才最大，因为不止一家药企，但只有一家医院。
严赋既然有副总的关系，裁员降薪估计提前知?晓，现在又来这一出。。。。。。
“知?不知?道对?面是哪家公司？”
“不太清楚。”
挂断电话，闻依在办公位坐了几?分钟，拿起手机联系一个一直想挖她的猎头，她不敢保证能得到什么准确答案，可?猎头的回复让她肯定了这件事情?，他说严赋跳去?哪里这事不能告诉她。
虽然严赋要走确定，但昨晚到今天公司群里这一趟浑水是不是他搅的不能下?定论，不过现在没有时间调查那么多，任由公司人心惶惶的气氛蔓延才最可?怕。
闻依又坐了十来分钟，去?1i1y办公室。
这一进?，六点都?没能出来。
出来后即领下?任务，群里的事1i1y处理?，至于下?一步怎么做，闻依负责按照俩人商量的内容拟成文字方案。
这天人力资源部没一个人下?班，1i1y同?样，闻依没道理?提前下?班，也没有心情?，给秦南山了消息后专心投入到工作中。
闻依收起心软的心，站在公司角度，得挺起腰杆子，不能让大家这一闹就朝令夕改，现在无论是员工还是领导，必须保持冷静，看?清形势。
当然，人性化政策也是他们需要关注的内容，员工和公司不是敌对?关系，要互利共赢。
这两天闻依看?了很多大厂改革案例，但之前忙着安抚人心没时间整理?，现在得好好想想，安抚人心靠的不能是嘴巴子。
1i1y助理?给大家定了晚饭，吃饭时才看?到秦南山消息，让下?班跟他说一声，他来接。
闻依不确定几?点能走，回复自己回去?。
还有一条，徐心怡的，说给她寄了一套睡衣，当还她昨晚穿的那套，闻依啧啧，礼貌回复谢谢。
又忙两个小时，终于下?班回家。
秦南山没在书?房，像是故意等在客厅，一进?门，一人一狗迎过来，狗蹭她，人说话：“吃饭没有？”
“吃了。”闻依平衡性不好，扶着他换好鞋，又晃晃悠悠往沙去?，倒下?。
这一天天的真累人。
秦南山走过来：“去?洗澡？”
“哎呀你闭嘴，让我休息会。”
男人听话不言，在旁边坐下?，不知?从哪里拿起本书?，假模假样看?着，闻依看?一眼，把脚伸到他膝上，不用多说什么，秦南山已经自觉拉开裙子末端，自动自觉给她捏起腿来。